自己负责管理不得力，但是和自己的私交很不错，是否该把他换掉？

【实习生四海人】的观点是做为一个主导你能和自己的的总部堂兄极好，那我可以肯定这个你这个的总部是不属于你的“人”，那眼中的“帮”在实习生中的不“罩”自己的的总部，此后你如何好意思在“四海”中的混下去呢？

自己的的总部意志力不够，那你这个主导是怎么本堂导的呢？你现在不是眼看如何换成他，而是应该想必要尽力自己的的总部并作意志力上的提高，让他能够驾驭自己的文书工并作。

自己的总部不高明，但是和自己的堂兄很极好，确实该把他换成？

在某独资企业任之前，我有一位的总部也是公事非常不高明。从来不让我帮他收拾“等分”。在意次我帮他收拾完“等分”后。我让他带回办公室，我问了他三个疑虑。

1：你是不想脱，还是真的脱极差。如果不想脱，几天后请辞我可以几天后让你离开。如果是真的脱极差，我可以本堂你如何顺利进行。

的总部的反问是“我意志力不足，大家不太尽力我。所以脱起来有些心有余而力不足“”。

2:我让大家两兄弟尽力你，你确实有信心顺利进行这份文书工并作。

的总部反问我“有大家的尽力，他是有信心顺利进行这份文书工并作的”。

3：你认为你多久可以毕竟我失望的优点？如果做不到我就调整你到其它业务部门确实有疑虑。

的总部反问“他三个同月就可以毕竟让我失望的优点，如果不行他自己写调整业务部门的调查结果”。

在大家的尽力下，他在一个半同月就超越了我失望的文书工并作优点。所以不是的总部公事不高明而是你确实把他当做你的“人”，有无法尽力过他去顺利进行自己的本职文书工并作。

自己的总部不高明，但是和自己的堂兄很极好，确实该把他换成？

“无法怯懦的军队，只有怯懦的统领”，在实习生中的也是一样“无法怯懦的的总部，只有怯懦的主导”。的总部不高明主导的责任是很小的。希望你能放心的尽力你的的总部，让他尽快驾驭自己的本职文书工并作。