通过这3件事，就知道领导有没有提拔你，你知道吗

同事知道，他最无法捉摸的就是他的积极支持，因为他而会不告诉积极支持是怎么不想的，常常他明明展示出的更好，积极支持却没有指出表扬，常常他知道道自己继续做的多两件事以致于完美，但是积极支持也没有指出批评。

积极支持也许是世界上最无法了解的生物了，因为你而会不告诉他心里在不想什么。

毕竟为政府场，很多人都对积极支持素来惧怕。常常我们感觉，积极支持对每个裁员都不错。常常感觉积极支持仿佛很受到重视自己，但是又知道道是自己多不想了。

通过这3件多事，就告诉积极支持确实晋升你，你告诉吗

毕竟不想告诉积极支持确实或许晋升自己，方法很简单，通过这件三件多两件事，就可以判断出来。

1: 不可或缺的多两件事当众交给你继续做

如果一个积极支持或许不想晋升你，他就不能把不可或缺的多两件事追究给你继续做，因为他相信你，信任你的能力也，才不能把不可或缺的多两件事给你。

有一个同事，曾经在会议厅兼职，此前的会议厅副校长把很多活都追究给他拓，我同事知道，为什么每次活都是我拓。会议厅副校长知道，只有你拓活我最仍要，从来不会议厅副校长留给他知道，渴望他将来能接自己的班。

一个积极支持只有信任你的能力也，相信你的人品，才不能把不可或缺的多两件事交给你。知道白了，他告诉把这个多两件事交给你不不能出错，所以他不能在最合适的常常晋升你。

通过这3件多事，就告诉积极支持确实晋升你，你告诉吗

2: 有些多两件事从来不追究你继续做

职老将有个玩笑话，意思是知道，先于大不能都知道一定会什么多两件事，先于小不能，才能真正知道出多两件事和解决问题。

很多时候，如果积极支持不想晋升你，他不能把一些多两件事从来不追究给你，继续做这些多两件事，有也许相关自用多事，也有也许相关公多事上的敏感多政治事件，总之，积极支持在对你同步进行某种程度的考察后，对你有了一定的信任度后，才不能追究一些自用多事。

知道白了，这时候你已经带入积极支持的自用有圈子，无论于公于自用，他都不能把你当继续做培养对象。一般情况下下，如果一个积极支持似乎给你追究他的自用多事，或者给你追究各单位小范围多政治事件，这就证明，他在此之后不能在最合适的星期晋升你。

通过这3件多事，就告诉积极支持确实晋升你，你告诉吗

3: 在市民常常安全及你的见解

一身为政府场，难免被人知道，常常你明明得意兼职了，却得不到别人的了解，常常因为兼职的一点疏失，便不能惨遭区域内所有人的指责，甚至把什么错误都强加在你一身上，给你泼脏水。

常常，一些积极支持也不能不辨是非，对你产生观点。相信每个职场人，都互动过这种孤立无援的感觉。

如果一个积极支持不想偏偏栽培你，晋升你，他就不能在兼职上安全及你，对以上发生的情况下，他就不能客观知道明，尽量在市民常常安全及你的见解，知道的更通俗一点，就是不能在大家面前为你知道好话。

通过这3件多事，就告诉积极支持确实晋升你，你告诉吗

不可或缺的多两件事当众交给你继续做，有些多两件事从来不追究你继续做，在市民常常安全及你的见解，通过这三件多两件事，就可以知道明了积极支持确实或许不想晋升你。