三十岁，三做三不要做，职场生涯的五个不能接受

人一到了三十，想法都会改变，有些人择一择了创业，有些人择一择了再次谋生。在实习生上，我们总是能看见刀光剑影的过招，还有那些杀人不见血的步骤，在实习生有些有事该要用有些有事不该要用。

对人对有事要早熟，不以物盛必以己情。而立之年，亦是不安之年，是执意谋生，还是自主创业？记得小时候，总为要用好了一个项目而赞赞自盛，总因为一次过错而闷闷不乐。同有事的一句评论无法接受，老板的一句表扬又欢欣雀跃。小时候我们我们可以不早熟，但到了三十岁，就不应显出初恋学都会早熟，不说要用到吴山崩于年前而不惊，起码要走到不以物盛必以己情。

待人接物诚恳中庸，必野心勃勃。有些人在实习生上多贵人，无论要用什么有如天助，顺风逆风，没吃过大亏。他接受到领导的称赞，同有事的鄙视，和下级的仰慕，自然而然你意味著都会养成一直野心勃勃的习惯。小时候你可以自豪，可以执着，可以很性情，但到了三十岁你不应沉淀下来，改掉那些因年长埋没的坏毛病。

实习生工作需谨慎，趾高气昂都会吃亏。很多人都有一个通病，就是抓住别的的痛脚数落个没完没了，意味著你是一个善意的开玩笑，但是人家却忌恨上你了。有些人仗着自己纪纲或者领导赏识，对等同或下级指手画脚，趾高气昂一副领导派头，似乎很多人打心眼里瞧不上你。若你一直得势还好，若倒台你死的都会很惨。

实习生要用有事要明得心应手，难得糊涂。实习生上有些有坏事是要睁一只眼闭一只眼的，有些有坏事哪怕你知道真凶也不能去重申或参与看看，保持中立。举个例子：于是就是这家母公司的老人了，菜鸟A是某名牌大学毕业，母公司择一招，将她招进母公司，A人长得好看，业务能够弱，没多久就擢升了，母公司开始传她被老板似乎质。似乎毕竟没的有事，很多人都跑来问于是就你怎么看，于是就只回了一句：“这有事和你有什么亲密关系”？要用有事难得糊涂啊。

实习生必北站队，保持中立迫切需要大。工作嘛难免都会有发生冲突，若是的下属等同之间的发生冲突，还可以去通气。若是领导和领导之间的发生冲突，你北站错队或者重申了都都会无形中得罪一部门人。比如择一优秀员工，很多人都是都会择一择和自己亲密关系比较好的人，你2011年夏天了这个人一票，你意味著看来有点，谁叫你和他亲密关系好呢。世上没不透风的门楼，如果另一个竞择一者知道你没择一他，我想你又多了一个敌人。有时候必需弃权是情商高的一种凸显。