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沈阳大学研究生被同学捅伤，警方：正在抓捕三名嫌犯，三人曾否认持刀伤人，案发现场无证人监控。你怎么看？

2024-01-10 06:43:38

沈阳大学研究生被同学捅伤，警方：正在抓捕三名嫌犯，三人曾否认持刀伤人，案发现场无证人监控。你怎么看？

作为研究生因为奖学金的事，对同学挥刀相向，其心肠之狠毒，做法之残忍，实在令人唏嘘不已！案发至今89天，却迟迟没有人过问此事，也让人匪夷所思！作为研究生在校期间受到伤害，而且当时小张被捅伤后是被老师发现，小张才被送往沈阳市第一人民医院接受治疗的。这说明情况肯定属实，虽然案发现场没有监控，没有证人，但事实总归是存在的，那么，为何此事久拖不决，不能及时给受害者以公道呢？案件背后又有着怎样的隐情呢？有记者就此事联系该校的党委宣传部，工作人员承认确有此事发生，但是她说事情发生后，小张始终不肯去派出所做笔录，导致警方无法立案。因为警方无法立案，校方也无法决定该如何处理这几位涉事学生。对于学校这样的说法，小张并不认同，他说在沈阳的70多天里，他始终在打电话找警察，联系学校解决。因为事情悬而未果，小张才通过微博求助，把此事发到了网上，由此引发了网友极大的关注。警方目前已经成立专案组负责侦办此案，而且务求把此案办成铁案，给受害人一个公道，也给广大关注此事的网友一个满意的答复。正义可能迟到，但绝不会缺席，法治社会，作为受过高等教育的研究生为了奖学金而置法律于不顾，等待他们的必将是法律的严惩。这件事也再此说明，学历重要，人品比学历更重要。有才无德难以立身，不管是家长还是学校都要把学生的德育教育放到第一位，严格要求学生，不能只追求学历，而忽视了道德教育，从而培养出一群精致的利己主义者，与人与己，百害无一利。你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！

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专科学生该如何提升自己？本人比较浮躁？

本人也是一名专科生，在学校里也还算可以的。和他们本科比确实有一点区别，但这并不是让我们看不起自己的地方。人的一生谁没有烦恼，有了烦恼，首先是放松自己，不要让烦恼占据我们的头脑，然后找个合理的方式去释怀自己。每个人的烦恼可能都会有所不同，估计大多数都是对自己以后的生活充满迷茫，到了社会上和自己的所想差别太大，此时不能很好的调节自己，加上外面生活节奏快，而且有点太现实，好多人把自己的理想和抱负抛弃在一边，自己的计划，一步步被打乱，就这样一直走下去。很多时候我们应该认清自己，认清自己的能力，相比于其他的来说，我们这个文凭也是有一定的优势，在社会上也是有我们的用武之地。不管做什么，都要我们慢慢的学会坚持。这样就不会有烦恼，即使有，我们依靠自己的能力也能很好的解决。

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厦大中外合作的注明中外合作，这个文凭和厦大相差有多远？

厦门大学中外合作情况厦大的中外合作项目是和爱尔兰都柏林商学院的合作举办的，主要是会计学和金融学两个专业，书上会注明中外合作办学。项目的实际就业情况还可以，截至18年7月已经有4届毕业生，就业去向都是以四大会计师事务所、国有四大银行、世界500强企业居多。还有半数以上的学生出国留学深造，留学学生中有七成被世界排名前一百的大学录取。无论是就业质量，还是留学的学校质量都是很不错的，所以虽然书标注了中外合作，但和普通专业的厦大文凭差距可以忽略不计！另外在学校也不会存在歧视的问题，甚至可能还会得到一些优待！关于中外合作去年找我做一对一高考志愿填报的学生中，有1/3都是被中外合作录取。我会先跟家长做一个是否接受中外合作的探讨。如果家庭经济条件允许，是推荐中外合作项目的，差不多相当于以低20分左右的分数去一个更高层次的学校，金钱的投入和得到的回报还是比较合算的。但目前中外合作项目特别多，鱼龙混杂，很多家长和学生不具备鉴别能力。我在做大学学业规划的时候，也遇到过不少中外合作项目的学生，无论是国内学校还是合作院校文凭都不行，像这种项目，金钱的投入可能就得不到很好的回报。

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大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

怎么说呢，一个档次的大学培养一个档次的学生，你就想一想，你们班什么样的人去好学校，什么样的人去差学校。你想和什么样的人同学。起点会有差距，之后的职业发展差异不大。其实，我们得先搞懂，本科和专科的定义：专科：培养具有某种专业知识和技能的中、高级人才。本科：培养较扎实地掌握本门学科的基础理论，专门知识和基本技能，并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作初步能力的高级人才。且本科学历比专科学历层次上要高上一个档次，考研必须要本科，很多企业收人也是卡在本科学历。除了专科和本科的硬区别，其实还有软区别。一般来讲，专科属于本科无法考上，才会出现的第二选择，咱们说句实话，就是班级里那些不好好学习的人，需要去学门手艺吃饭，才去专科。整体上来讲，本科学生和专科学生的学习能力、自身素质、思维方式等方面都会有差距。这也就是好学生和好学生玩，差学生为啥只和差学生玩。基于以上因素，公司在招聘时为了减少审核成本，门槛会设立的很高，对于刚毕业的专科生来讲，会有很大压力，就业局限性大，且工资上也会体现差距。但是，一般工作两年以上，大部分公司对于文凭都不是很看重了，更加看重的是专业技能和工作经验，甚至你如果专业技能证书比他多，你的工资也会比他多。学的是大专不要气馁，踏实肯干，认真工作，不断的锻炼自身的专业技能，你和本科在以后挣钱上的差距真的不大。

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辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

这种情况很多人都经历过，二十天上班时感觉很快，没事做的时候感觉度日如年，心里焦虑是正常，保持平常心，虽然不能让你马上找到工作，起码在同样的时间里没这么烦，反正现在有时间，找出问题所在，让你更有底气。比如简历不好用，试着真人到场。很多企业虽然表面上非常光鲜亮丽，尤其是新人入职，想用一种高大上的方式把人招进来，各个方面都想问清楚，其实也没有这么严格，简历是写在纸上的，归根结底还是死的，人却不同，现场的提问，要比书写形式强很多。之前在网上看见一条帖子，“复旦大学硕士研究生，工厂面试被拒绝”看看怎么回事。原来是一个985硕士研究生去工厂找工作，简历非常亮眼，五年工作经历，高级学府的研究生，既然两轮面试下来被放弃。这说明简历只是人家对你的肯定，真人到场才清楚底细，是什么样的人，今后该往什么方向，还是要面对面交流。至于你20天未收到面试邀请，可能也是简历过多，现在的社会不管多高的学历都有，专业人士有经历的更是多如牛毛，仅仅只是等待不切实际，行动吧！趁别人还没有注意，多去走动走动，用人品打败一切简历。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

现在很多人在争议学历和工作经验到底哪个才是重要的，其实两者的重要结合就是综合能力培养的成果，但是很多人过度看重一边都会害到自己的。学历是你读书非常用努力学习获得一种标签或者一种证件而已，但是毕业出来之后，很多大学生给社会的问题给拒绝门外，大部分学历与工作经验是有差别的，大学生刚进社会工作经验和很多方面都不完善，出现多问题就是人情世故、沟通、处理事情。工作经验的要求是很简单的，没有学历都可以通过普通的工作，获得工作经验，工作经验没有说高低之分，只要自己是否熟练度和掌握技巧，但是熟练度和掌握技巧也是一定的学习和使用基础非常扎实才可以达到熟能生巧。但是这两者只是综合能力的一小部分，思维能力、沟通能力、处事能力，不断的提升我们一个整体的能力的综合。综合能力：思维能力比较重要的部分用的比较多理解力、分析力、概括力、判断力，对于问题的理解，快速分析问题的轻重，概括把重要部分与轻微部分清楚处理，自己的实战经验的判断力准确答案是对与错的。老师在课堂出一条问题，二万加三万是五万，二万乘以三万很多人就说六万，一个同学说起来跟老师理解这道题，分析给老师听这里一共需要加多少个零，二乘以三是六，已经把问题和答案都讲出来了，老师说这位同学的判断也是准确的。沟通能力包含表达能力、倾听能力、定制能力，把自己的产品跟客户交流，听取客户的要求，定制一套适合客户的方式。比如有一个房产销售员跟客户交流，我说这有套房子很便宜，我介绍这套房子，客户你觉得满意吗，客户提出要求价钱、首期、税费帮我做出一个方案要最低的条件，如果适合我的条件，我可以购买。处事能力是考虑问题的换位思考、资料收集信息比较快、逆向思维解决问题。房产销售这块要求客户给全部的佣金的时候，很多客户说别人都给七八成或者一半，为什么你收这么贵的佣金，但是很多销售员都给这种问题难道了，首先一个问题羊毛出在羊身上，这个道理谁都知道，到底是客户给还是业主给，选择权是我们去做方案的，我收费这么贵，相对于之下我帮你省下来的钱都给我几次的佣金的钱了，为何还需要打折。总结：学历和工作经验都是综合能力的一小部分，现实社会人品道德底线为主，因为人品是无价之宝的，是不可以代替的标记，没有综合能力可以培养。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

20年职场老兵告诉你---学历重要！学历是前提！在求职阶段，学历是筛选的第一序列。在晋升阶段，学历是必要条件。给还没入职场的人建议: 有条件，学历学到越高越好！给已在职场但还是工兵的人建议: 如果学历不足，趁着还有时间赶紧去补。自考都行。给在职多年的老兵建议: 如果是学历不行，经验和能力很强很多了，趁早离开自己创业吧。现在的公司马上就没你的位置了。

: zhangnan2hua

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

硕士和本科在工作以后差别很大，一定要弄清楚，不要像我一样，工作了才知道，后悔已经来不及了。在机关事业单位，硕士和本科有什么区别呢？大学本科毕业后，我考取了家乡的公务员，目前是一级科员，工资4500元，加上车补500元，还有第13个月工资，加上每年的精神文明奖，每年就是这些收入。后来，单位通过硕博招聘，引进了一些硕士毕业的大学生，同样是公务员，实习定级的时候，硕士毕业就四级主任科员，相当于以前的副科级。级别相差这一级，差别就很大了，这些硕士公务员，工资5000多元，车补650元，由于工资高了，13个月工资和精神文明奖等也随着上涨了。除了工资以外，硕士由于学历高，职级高，在提拔重用的时候，通常也是会重点考虑。在机关事业单位，本科和硕士的差别体现在这几个方面，基础工资高，职级高，提拔也快。后来，我也意识到了硕士学历的重要性，利用业余时间考取了硕士，但是，这属于在职硕士，并不能提高我的职级，也不能让我享受和全日制硕士一样的待遇。在企业上，硕士和本科又有什么区别呢？去年，我朋友硕士毕业，回家乡工作，在某个国有企业中从事计算机相关工作。实习期结束后，朋友每月到手的工资是8000元，年底还有岗位绩效，一年下来，朋友一年的收入10多万。后来跟朋友聊，他透露，除了企业发的工资和绩效，作为引进的硕士研究生，朋友每月还享受2000元的补贴，连续发三年。这相当于每年多了2.4万元的补贴收入。同时，作为高学历人才，朋友租住着每月仅300元的人才公寓。买房的话，公积金可以贷70万，首付比例也要比普通人贷款低一些。这些都是硕士学历给他带来的好处。而他公司的本科生就相对差一些，工资大约是7000元，绩效也低，而且还不享受政府的一些人才补贴优惠政策。这对本科生而言，就是一块不小的收入差距。除了工资方面，本科生和硕士生在企业里的差别并不是很大。在企业里，老板看中的是个人的能力和成绩，而不是学历。学历只是招聘时的一个门槛。一旦进入企业，老板更注重实绩，有成绩，老板就提拔你，给你升职加薪。没成绩，学历再高也白搭。因此，在企业里，硕士和本科生差别主要是体现在基础工资上，在工作岗位、工作成绩和升职加薪上，差别并不是很大。综上所述，本科生和硕士研究生，在工资上会有一定的差别，基础工资不一样，但是，在以后的升职加薪和具体工作上，差别并不是很大。在工作上，主要还是依靠个人能力和业绩，学历并不是那么重要。

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