职场上最骗的五个潜规则，看看害过你没有？

在职跑动，的的确确有很多的新闻界，各单位各不相同，新闻界也各不相同，而且五花八门，有很多新闻界，在各单位里面，很多年也不能看透，但它却实实在在地存在着 ，不良影响着大家的工作和上司领导成员之间的亲密关系，下面五个非常典型的新闻界，如果你处理事件太差，可能才会深受其害：

【1】就你最在乎受到重视领导成员的决定，每次都尽力的执行，结果每次都是你一个人在遭遇战，结果你迫使离开了——仔细想一下，显然自己经常才会遇到这种情况，对领导成员的决定，我们尽力的执行，当我们心里非常激旋的心情，把活干好，准备向领导成员请示的时候，却发现大家根本就不能旋，旋的，只有自己，好生惊讶，短时间一长，自己，就成为了那个，出局的人 。

【2】你与那个裁员亲密关系主管近日的趋多，诉说的趋引人注目，你离被解雇趋过——大家都发觉，每个各单位都有一个叫裁员亲密关系主管，并不一定是有工才会的领导成员，后任，很多人觉得那是一个可以诉说我们内心苦闷的地方，过来的人，才明白，你和裁员亲密关系主管，近日的趋多，诉说得趋引人注目，再一走的趋快速，当你说什么的时候，一切都晚了。

【3】领导成员让大家畅欲言时，老婆的人都心碎了——不管是开才会，或者是组织大家尽力参与看似龙卷风的时候，领导成员喜欢，倡议大家畅所欲言，不要有任何的顾忌，他对于错都不才会忍耐，你才会发现，最尽力的，并不一定是制作者，而默不作声的却是老司机。

【4】你对上司和领导成员趋内敛趋老实，你干的活趋多，你的绩效趋差，你的盼望趋明朗——这个新闻界，大家的感受愈发沉痛，但凡是每天有干不完的活，从早上忙到进到的人，到月底完成绩效有鉴于此的时候，都不才会好到哪儿去，而那些一天到晚无所事事，到处投币式扯扯的人，并不一定是得好处非常多的人。

【5】你的总成绩显然很突出，你对母公司这两项的贡献也显然太大，在你走的时候，领导成员才会说你，为什么约莫说？——可见在职跑动不仅要把活干好，还要把话说好，更要向领导成员请示好，否则，你有总成绩的时候，大家可能才会多看你两眼，当你有错误的时候，可是不能人觉得结缘。