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大专3+2如何考警校!天津!如果不上警校!可以社招警当警察莫？

2024-01-11 12:18:45

大专3+2如何考警校!天津!如果不上警校!可以社招警当警察莫？

谢邀，我是一枚警校小老师，关注我，了解更多最新警校信息政策！自从2017年开始取消政法干警招录考试了，大专毕业生想考全日制统招警校，真比较难了，要么只能考教育的或者培训性质的就业班。要么去学一个本科文凭，然后报考公安大学或刑警学院研究生，有公安专业，以后可以参加公安联考入警，入警率很高。当然，也可以大专毕业两年后再考警校研究生。不上警校的话，大专以上学历，也可以直接考警察的。只是只能参加社会招警考试，一般因为社招警察职位少，报名的多，竞争更激烈，成功率更低而已。但机会还是有的，关键看自己努力程度了，加油吧！如果你还有其他警校相关问题可以留言评论，或者有新的警校相关问答，可以邀请或分享给我作答，我们共同探讨！

: 嘟嘟杨的日常bala

教育机构是不是暴利机构？

本人是一家新加坡英语品牌的市场经理，除了负责市场工作以外，之前还先后负责过校区运营管理，以及公司的营收汇总、测算，甚至我还兼职过当老师，我想从多个角度去回答这个问题：1、教育机构是不是真的都能赚钱？2、教育机构是怎么样赚钱的？3、教育机构赚钱容易吗？3、教育机构赚钱究竟能赚多少吗？一、首先，并不是所有的教育机构都能挣钱。根据市场机构的调研显示：中国70%的教育机构都不盈利。这个数据还是说得稍微夸张了一点。但是，受校区选址、店租成本、人员配置、周边竞争、人力成本、推广力度、口碑维护、政策等因素等影响，很多机构其实都不具备盈利能力。一般来说，2类型的机构最容易挣钱：1、夫妻店；2、大型品牌夫妻店模式：丈夫或者妻子一方为教学出身，承担教育机构里面的教学环节。此类夫妻店选址一般，小本经营，以教学质量、客户维护等方法制胜，逐步在周边家长圈建立好的口碑。廉价的铺租、加上稳定的客源、转介绍、续费。赚钱真不是什么问题，一般开店5-8个月，可以到达收支平衡，8个月以后，基本可以盈利。大品牌模式：大型品牌在各方面已经经历系统的运营、管理，在不同方面均有试错。校区运营、师资、人力成本、市场推广处于一个较为平衡的状态。同时，品牌的规模，让其在很多方面能摊分成本。而且品牌背书助力机构在家长决策时，也会有好的帮助。所以，大型品牌，如新东方、学而思这些，盈利方面的数据还是很亮眼的。但，很多处于腰部的、中等规模的教育机构，很容易处于进退两难的处境。一方面，发展到一定阶段，创始人/决策人往往已经按捺不住加速扩张意愿；另一方面是扩张需要的庞大现金流；同时，进入中等规模以后，创始人因为经验的缺乏，不具备良好的运营管理能力。二、教育机构的“赚钱”跟你想象中的有点不一样。线下教育机构，其实是做一门非常传统的生意。很多人认为教育机构好赚，在于其相对稳定的现金流及成熟运营后的单店利润是逐步上升的。在教育机构学位满之前，会有老学员的续费+持续不断的新学员加入，只要不是做得太差，学员数量是正态增长的。换句话说，校区的营业额是正态增长的。以实际数据为例，一家大概800方的K12教育机构，开业第一年，一般可以到达300个学员。假设客单价是1万，那么这家机构第一年的营业额是300万。当然，也会有一些优惠信息等之类的，我们且暂不考虑。我们再假设这家机构的招生能力是300个/年。只要不是口碑太差、教学质量不行，一般续费率会有60%以上。那么，第一年的学员有180个续费了，所以，第二年的学员数量为180（续费）+300（新学员），所以这家机构的第二年营收就是480万。以此类推，这家机构的营收情况为：第1年，300万；第2年，480万；第3年，588万；第4年，653万；第5年，692万；第6年，715万；第5年，737万.......大概到800-1000万的营业额的时候，教育机构的学员就接近饱和了，基本已经到达了坪效的极限。所以，单纯看这数据，会有点小兴奋，正态增长咧。而且做到后面，基本上凭借老学员续费、老学员转介绍等，就能使校区保持较好的产出。三、教育机构想要“赚钱”，需要从多个角度维护赚钱，考究的不止是营业额，而是利润。还需要几个角度，做好维护：客单价：教育机构的客单价一般是逐年提高的，毕竟知名度打出去了；耗课率：消课率是影响机构盈利水平的重要因素，家长的钱只是预存在机构而已；满班率：满班率对机构的盈利能力有一定的边际贡献，决定同样人力成本之下的产出的多少；除此以外，其他的人力成本、市场费用也影响机构的盈利能力。首先，并不是所有的教育机构都能挣钱。四、教育机构可以赚多少钱？我曾经做了个简单的测算：以广州为背景，我曾经构建过的成熟运营的少儿口才教育机构单店盈利模型，即：单店面积300㎡、师生比20：1、房租4元/㎡/天、管理费率10%。收入假设：课单价为180元，一年96课时，成熟期满班率为70%、消课率为60%。我们假设机构每日课程分为5个课时，同一时间内最多可容纳50名学生。由于机构的学生的流动性、稳定性比较高，消课率设为70%，我们以60%来代表良好运营下的普通早教机构成熟期水平进行测算。人力成本假设：机构不提供餐饮服务，老师方面老师可以轮班上课，因次教师配置较少。销售+市场费用：机构对招生宣传的需求更强、要求更高，因此招生人员设为5名。市场招生费用约为校区利润的10%。由此，我大致得到一个面积300㎡的少儿口才机构，在70%满班率以及60%消课率情况下，年营业收入绝对值约350万元，税后净利润约41.25万元，净利率约11.78%。具体计算过程，再次不作详细陈述。在教育行业蓬勃发展中，争议也随之而出，毫无疑问，教育机构确实具备较好的盈利能力，但是并不能算是暴利行业。在大家都觉得教育机构很能赚钱的同时，伴随着很多教育品牌“爆雷”，如韦博英语。本质上是企业盲目扩张、缺乏财务管理下导致的现金流断裂，但也引发了行业对机构盈利能力的再次审视。教育行业是个需要耐心做沉淀的生意，看似不错的盈利模型之下，需要承担的成本、风险也不少。比如说要承担3押1租，几十万乃至上百万的装修费。更别提像这次疫情这样的巨大冲击。

: pb8282

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

大专学历真的差吗？大专也是大学生，差不差在于个人能力，它只代表过去。首先大专学历是比较低的学历，不管是在社会上应聘还是考公务员和考研都有比较大的限制和歧视。但是我们也不用妄自菲薄和自卑，大专学历也是堂堂正正的大学生，通过三年大专的学习，我们能够胜任各行各位的技术类工作。通过自己的努力和能力，一样可以弥补学历上的不足。大专的学历也能给我们带来很多机会。第一，在大三的时候，我们可以以大专学生的身份参加统招专升本考试，通过选拔进入本科院校继续深造。第二，是我们可以在大专毕业两年后参加研究生考试，以同等学力的身份与本科学生同台竞争。第三，是大专学历也可能参加公务员考试，一些偏远地区的公务员选拔，大专学历也是可以报考的。第四，是大专学历也可以报考教师资格证考试，通过考试拿到教师资格证并通过应聘同样可以成为一些偏远地区的老师。总之，大专学历虽然有歧视，但只要自己有能力就不怕被歧视。大专学历是代表我们过去的学习能力，但不能决定我们的未来，我们可以通过努力去改变这种困境，不要被大专学历很差的想法给束缚住。

: 平淡115

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

你好，我是小恋，我认为在工作中工作经验更重要一些。学历并不能代表一切，只能说明你的学习能力强，可这并不代表你的工作能力也很强。工作经验是一个人业务能力的体现，工作的经验越多，那也意味着处理事务的能力和把抗能力更强。但也并不是说学历一点也不重要，既然学习能力那么强，工作能力应该也不会差，除了特别原因，比如说学习能力很强但是呢独立性比较差，不懂得变通，不能够妥善的处理各种事务，这种情况的话就很难说了。另外有很多工作都是需要职称评定的，而职称评定那又是需要一定程度的学历水平才能申报，所以说那学历也是重要的。但是两者相较来说，我觉得工作经验更为重要一些。以上是我的看法，希望能够帮助到你，谢谢！

: lucey127

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

研究生和本科的工资差距代表还是很大的，但是各个专业又又和各个专业不太一样，每个学校的研究生和每个学校的本科也是不一样的。首先，就我们本专业来说。我学的是会计专业。如果你是本科毕业，那么就只能从事最基本的会计工作，很少能去那种高端的投行啊，会计师事务所从事高端会计工作。比如你要是一个普通本科毕业的话，那么你大概就是去嗯公司从事会计工作，很少能去券商工作的，除非你是顶尖学校毕业的。但是大概工资也就是本科毕业一个月1万多，如果你在普通学校毕业的然后去公司的话，你的工资大概就是5000~6000，如果去下面普通的地级市的话那就更少了。其次，由于你研究生毕业学历是高的，但是本科毕业的话，你又有三年的工作经验，在这三年之间，从社会上学到的东西其实要比在学校学到的更实用，而且东西你也能接受到社会的变化会比其他人更有经验。其实你从研究生毕业之后从事会计的话，如果不是你从本科跳到一个很好的学校读研的话，那么其实差别应该不是很大的。再次，我希望你可以加油读研究生，因为研究生对你来说是一辈子的事情。学历的提升，既然导致你视野的开阔，甚至可以接触到更深奥更精细的知识，为以后社会的变化奠定一定的基础。

: 令狐堕落

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

你所遇到的情况是现阶段找工作所面临的普遍问题，原因是多方面的。投简如石沉大海，没有反应是什么原因：第一，用人单位在减少因为疫情的原因，大量的中小企业倒闭，直接失去造血功能，导致原有的岗位人员大量失业，同时自然也就不会需要新的人员补充，另外即使仍然存活的公司招聘人员的数量也大减少。因为业务量的减少，市场整体活性的降低，大多公司的业务还没有完全恢复到正常水平，甚至在未来一两年都难以恢复正常，所以很多公司都处于自保状态，根本不会去，在这个时候招人第二，失业人员太多大量的公司倒闭，裁员直接导致失业的人员太多，那么今天即使有一个岗位在招聘，其实竞争是十分激烈的，一个岗位可能有几十人，甚至是几百人在竞争，这个时候和过去相比，投递一份简历，大约有十几个人去应聘截然不同。第三，竞争太激烈明明是大专文凭的，可能有一批本科的人员在蒸箱投递简历，自然就不会选到大专，明明是本科专业可以胜任，可是现在有大量的研究生去投聘简历去找工作，自然本科生的吸引力就会降低。基于以上原因，即使看起来个人的条件非常适合用人单位的要求，但是也不一定会获得面试的资格，或者是被录用。投简历应该注意些什么？当我们投递简历的时候，需要有很多的细节要注意，比如说排版字号以及文的格式，选择自己的邮箱，开头和结尾要有必要的称呼和断句等等，其他的特别重要的还有以下几点：第一，要注明应聘的职位是什么一个公司有的时候要同时招聘很多职位，你以为你应聘的是某一个特定的职位，你以为HR会懂，其实HR并不知道你应聘的是哪一个职位，所以在投递简历的时候，在写标题的时候，一定要写清楚。避免因为不凝却被HR所筛掉。第二，应聘的职位要准确应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥……不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。第三，避免海投有的人为了省事，把一份简历连续投递了几十家公司，甚至更多，实际上这是极其错误的做法，因为海投给你带来的是简历并不是十分匹配用人单位岗位的需求，这样HR看过之后自然会很轻易的放弃你。所以正确的做法是应该看清楚用人单位的实际用人需求，然后根据这个需求修改出一份匹配的简历，投递过去，这样被录用的机会会大大增加。码字不易，欢迎关注点赞，一起分享@徐郎半老的职场智慧

: 来治猩猩的张尼玛

本人职高毕业想自考个大学文凭，请问汉语言文学难度大吗？怎么样？

职高和汉语言文学有点风马牛不相及呀！职高，是对那些不愿意读书，但需要学一门技术生存的人准备的！但汉语言文学专业却是需要读很多书籍的专业！职高毕业，继续去寻求技术性强的专业，土木工程、车辆、电子、电脑等都是可以的，唯独与汉语言文学专业让人感觉不靠谱呀！但这也不是绝对的！应该是：有志者，事竟成吗！

: loveyinpin

不顾一切拼命上大学，这些做法对吗？

题主，不顾一切拼命上大学，可否理解为以下两层意思，一是不顾一切拼命考大学，一是不顾一切拼命读大学。你如果认同我的意意思，的我的答案是肯定态度。曾经的我也是想着不顾一切拼命考大学，因为我相信大学是提升自身素养的最高级学府。不顾一切拼命考大学是一个人有理想，有追求，有志气。我更相信有志者事竟成，当年的我如果不是首试成功也会一直考下去，上不了全日制大学，大学也得上一个，科班不成，杂牌也行，因为我相信读了大学才会有更大的本领，才能为更多人作成更多更大的好事。现在，我相信没有高学历很难会更多人作成更多更大的好事。因此，不顾一切拼命考大学是必须的，也一定能够实现的，现在大学遍地是，考上大学更是小菜一碟了。曾经的我是不顾一切拼命读大学的人。我的中小学阶段起于1966年3月，止于1975年7月，全程处在之中。我仔细算了一下，有课本有课堂的学习不足五年，所学的知识可想而知了。进入大学以后，我一心想学好本领，当好老师，教好更多学生。于是我没日没夜的拼命读书，除了学好专业知识以外，还要广泛地吸收其他知识，因为我小时候就十分佩服知识丰富、能力强大、能说会做的物理老师刘湘生。这位老师不仅书教得好，还会修理机械、电器、钟表，还会翻砂、铸造。学校当年办了五期工厂，我第一个做了他的徒弟，当了机械维修小组组长。受他的影响，我在大学除了学好专业知识以外，还自修文史哲理工农医等科普知识，尽量把自己打造完整一些，心想毕业后能让更多学生喜欢我，我做到了。因为我相信打铁需要本身硬，还相信学生喜欢完美的老师。因此不顾一切拼命读大学是必须的。东扯，不知何意乎？罗有打搅，恳请见谅。

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标签：大专警察

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