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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2024-01-07 12:51:27

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

文凭是对于普通实习生的,而高薪和好的岗位,是留给有经验的人的。比如你大一就开始关注社会,不断的跟社会接轨,可能你一毕业就相当于你有4年工作经验。举个简单例子,比如你在学校里面,每天坚持去今日头条发布文章,写微信公众号,把粉丝增加到10万。那就是你的最大价值。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

说真的,现在工作了好多年以后,回答这种问题容易多了。我现在公司的项目负责人,负责带项目也负责招聘,老板是海归,对高学历海归情有独钟,认为高学历海归见过世面作品好想法广,所以在面试的时候有意的要求挑选高学历的人。面试的时候我确实发现了一种情况,对于毕业没多久的人来说,海归或者高学历普遍没那么紧张,就是比较自信,无论谈吐和礼节,相对较好一些,这个没办法,见大场面多了自然放松一些,所以这个不是高学历直接带来的,是高学历的附加值,什么意思呢,就是低学历如果持续训练,持续见大场面,应该也不难达到。所以这个阶段,高学历很容易被青睐。那么对于工作年限比较久的人来说呢,这时候工资普遍较高,那么对于人才的要求就不是简单的加数关系,可能就是综合的乘数关系,即解决问题的能力。这个无论学历高低,只有具备了才会被重用,前面讲过高学历有额外的附加值,容易进有名的企业,平台很高见识很广,在人际关系方面比较得心应手,因为谈吐和胆识,又会多种语言,更适合商务对接,这时候职位的设定更加前端,非常适合总助等一系列工作。那么对于学历不高的人来说,这几年如果积极主动,不断高要求自己,很可能在技术上有质的飞跃,这时候切记一定一定不要思维固定狭隘,一定要保持思维广度,主动学习主动否定自己错的一面,不要认为自己有一定职位就不接受新的知识和领域,固步自封,这样的话,学历这个根本不是制约你的因素,因为面试的机会根本不再是网上投简历这么基础了,而是通过口口相传,猎头挖人了。还有一种人,学历低还不积极主动,还封闭自己,然后怪社会带有色眼镜,这种人不好讨论,只能祝福改变心态,接受自己的现状。所以学历和经验这个,无论什么阶段,都要有负责任的心态和解决问题的能力,最后祝大家士别三日能让人刮目相看!

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参加高考获得的中医药大学本科可以考执业中医师吗?

那要看你的第一学历是不是全日制临床医学学历。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历重要,还是能力重要,当然是能力重要了!但又要看面对什么,芸芸众生为生计需要找份工作糊口,聘人的单位又要求你必须有一纸文凭,这时当然文凭也重要了,你没有文凭这块敲门砖,人家都不考虑你,你说这时学历重要不重要?可是你有学历,不一定你就有能力(你有学历又有能力,那当然好),那你只能从事一般性质的工作,搞科研或领导一个团队,你就很难胜任。可以说,对大多数人来讲,是学历重要,因他们只需要一份普通人工作。有能力的人是极少数,他们是科学家,是科研的骨干,他们是领导,是团队的领头燕。他们是社会的精英!

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历与能力缺一不可,但能力更胜一筹!

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请问学历重要吗?

非常荣幸能回答您的问题学历真的很重要吗?看完这个故事你就知道!王强是一家公司的HRBP,A和B来面试这份工作的求职者。A,普通二本高校本科毕业;B,某985名牌大学研究生毕业。面试刚开始,王强分别让他们做自我介绍。A态度诚恳,语气礼貌,不仅介绍了自己在校期间参加的各种比赛和组织过的多类活动,还简明扼要地总结了这些活动过程中自己的所感所悟和成长体验。而B只介绍了一句“我是XX名牌大学研究生毕业的,比他的学历要高好几个等级。”王强询问求职者B,“请问你都会些什么呢?有组织或策划过与我们公司工作内容类似的活动吗?”此时B语塞,苍白地来了一句:“我学历摆在这,我可以学。”面试结果如何相信大家最后也能猜到答案了。

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请问学历重要吗?

学历很重要,有能力的时候也希望读个本科

淡淡哩阁淡

请问学历重要吗?

重要呀。看你在哪里工作,政府部门你的要考学历的,职称要历,要不然会那么多的培训班呀。这也是其一。到了工作,你都没有学历。你能工作搞下来吗。工作以后还要学习的能力。这也是好多的人没有的。你说学历重要吗???个人意见,仅供参考。

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标签:经验学历
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