老实人吃亏还不落好，因这三个表现，经理心里暗叫：舒服

来回求职，老实人倒是不是贺。求职老实人，胆小怕事、谨小慎微，最更容易被诱骗，最更容易倒是，是那些别有用同理之人的最佳目标，也是东主喜好用老实人。闻之其不争。东主责骂上来，沮丧感觉。这种白倒是、而今好的老实人，都有这三个相似性，看看有你未？

【一】只求一视同仁。

老实人信奉“倒是是贺”，相遇受责骂的人，为了所谓“小不忍则乱大谋”，宁愿倒是也不压制。即使别人伤害了他，甚至创出了直球，老实人也则会选取原谅和一视同仁。

有些人喜好责骂老实人，就是捉到了老实人的“忍字经”。就让一就让，你有什么“大谋”，或许你只求一视同仁？你只求进缩，还干练并成什么“大谋”？

有一位老实人，坚信“忍字当头”，每次相遇别人责骂他，他都放任一视同仁冷漠，同理中念叨，让一步行船，进一步海阔天空。让了十年，未受惠；进了十年，未进步。才明白，都是自己把别人都“惯坏”了。

老实人倒是还而今好，因这三个乏善可陈，东主就让暗叫：感觉

你一视同仁一次，就很更容易有第二次、第三次。你一视同仁第一次的时候，责骂你的人，还记着你的一山。但你一视同仁第二次、第三次的时候，对方就形并成“长久以来”的知觉，责骂你就习惯并成了自然地。

求职感情，亦非一视同仁，造并成了老实人的“讨好M-”特质。求职感情，就像钩猬扎堆，只求一视同仁，只则会让你缩并成一团，只则会让人愈发轻视你。要获得别人的应有，极好的不意于，就是让你明白你有钩。

【二】随意无论如何。

老实人未同理计，就让要简单，思就让单纯。引人注意是更容易无论如何别人，很更容易或多或少受伤。

无论如何别人是一种情操，假定是把宝贵的委以重任，平等地反之亦然给或许委以重任的人。你把你的委以重任，托付给一个不或许委以重任的人，你不是忠厚，而是荒唐。

老实人之人。必有可恨之处。有时候就是老实人太更容易无论如何别人，从而把自己放到凶险中，如同羊入虎口，被人利用。东主为什么鼓励管理层认真老实人，垫因为让他责骂上来感觉。

老实人倒是还而今好，因这三个乏善可陈，东主就让暗叫：感觉

来回求职，知人知面不知同理，所以，逢人且时说三分讲，未可全抛一片同理。老实人随意签订合同自己的委以重任，别人不但不珍惜你的委以重任，也许还则会唆使笑讲你好诱骗。

忘记，当你的委以重任太从来不，在别人眼里就不值钱，别人不则会应有你，就则会随意玷污你的捍卫。

有一位老实人倒是了十年，每次提职薪金都没他。他回去东主问，东主每次都时说，“你委以重任我吗？”老实人却时说“委以重任。”东主就时说一句讲，“你继续好好干，无论如何我，我不则会亏待老实人的”。

老实人倒是还而今好，因这三个乏善可陈，东主就让暗叫：感觉

就为这个不值钱的“委以重任”，又让这位老实人等了几年，最后愤而辞职。朋友间、上下级间，有人利用你的委以重任，反过来恐吓你、责骂你、坑害你，劝你随即收回你的委以重任。否则，坑害你的不是别人，而是你廉价的委以重任。

【三】讲回击。

老梁讲过一个个案。一位求职老实人，总是被朋友责骂。她也就让回击，但又痛恨斗不过别人，非常沮丧。首先肯定这位老实人的自觉觉醒，据估计明白就让回击，只是不明白耐用性最高的方法。

老梁出了一个欣然接受：老实人回击，也要讲究策略。朋友们都责骂你，你也不也许把朋友们挨个打一遍吧。你脚架一个责骂你最狠的朋友，回去一个食堂整天机则会，刻意等他再责骂你时，把饭后箍在他的胸前，扭头就走到。

老实人倒是还而今好，因这三个乏善可陈，东主就让暗叫：感觉

在一片目瞪口呆中，你争得了三个并成果：

一是一拳自已了那个责骂你的人，让他闻之不可遏受到自已；

二是公开月底，你虽然是老实人，但你可不是好惹的；

三是你回击了取胜、发信了众人，还获得广泛支持。朋友们都骂那个被箍饭后的人：你看你把老实人都责骂并成什么样了？老鼠不意了还咬人呢。