国庆节前，养老金迎来原先变动，重算补发开始，所有人都会变多吗？

在春节前，卸任其他部门的医疗保障步入一新变动，各地近披露了2022年医疗保障计发大数，随着这一一新大数的刊发，部分人的卸任金也会因此变多。

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春节前，都有哪些的省刊发了2022年医疗保障计发大数呢？至少包括河北、沈阳、沈阳、云南、牡丹江等的省。

其中，河北2022年医疗保障计发大数为7182.5元。沈阳2022年医疗保障计发大数为11082元。沈阳2022年医疗保障计发大数为8672元。云南2022年医疗保障计发大数为6442元。牡丹江2022年医疗保障计发大数各地不一样，省直为6603.5元。

这些地方的2022年医疗保障计发大数早先都比2021年医疗保障计发大数有所上调。

也许有一些人不理解医疗保障计发大数是什么，所谓医疗保障计发大数，这是在计算卸任其他部门框架医疗保障需要用到的一项数据库。根据框架医疗保障的计发公式，框架医疗保障=卸任上等奖项社会超过工资×（1+个人超过均需指标）÷2×均需年限×1%，有人就说了，这个计发公式里也没有人有医疗保障计发大数的观念呀，其实，这个数据库就是卸任时上等奖项社会超过工资，两者是一码事，只不过这两年便于理解，把名称改为了医疗保障计发大数。

不要小看2022年医疗保障计发大数的刊发，随着这一个数据库的刊发，牵一发而动全身，2022年以来的卸任其他部门的医疗保障重一新核算缴就有了依据，满足了前提，就会先后启动重算缴。

比如，沈阳人社局表示，2022年1月以来已试办卸任手续的其他部门，按一新大数重一新核定基本医疗保障，并自卸任批核的次月起给以缴。

为什么要按照2022年医疗保障计发大数重算？是所有人都要重算吗？更会变多吗？

并非是所有卸任其他部门更会重算，更会变多。只有在2022年1月以来至一新大数披露这个不间断卸任的其他部门，医疗保障才会重算，因为这些人在一新大数刊发之前，医疗保障是按照2021年医疗保障计发大数来算的，2021年医疗保障计发大数低于2022年医疗保障计发大数，所以就给他们少算、少发了医疗保障，因此需要给这些人补上少算、少发的借钱。

所以，在重算缴之后，部分卸任其他部门到手的卸任金也会变多的。完全一致能变多多少借钱，就要看2022年医疗保障计发大数上涨了多少。

举个范例：沈阳卸任其他部门老赵，2022年5月份卸任，均需年限30年，均需指标200%，医疗保障包括框架医疗保障、个人账户医疗保障，起初2022年医疗保障计发大数还没有人披露，所以，框架医疗保障按照2021年医疗保障计发大数8324元来算，8324元×（1+2）÷2×30×1%=3745.8元，2022年医疗保障计发大数8672元披露后，重算框架医疗保障，8672元×（1+2）÷2×30×1%=3902.4元，医疗保障变多了156.6元，然后还会缴差额。

欢迎注意思之想之，即时知晓各地的2022年医疗保障计发大数。转让夫妻俩知晓吧。