人格潜规则21条

1.彻底解决任何问题，从别人的公共利益才会合，从人的劣根性才会合，公共利益才是推导人行为演算，问题秒解。独立了这个法理，所有的动作都是疑的。

2、要只想所求人办有事不被人愿意，一定要该协才会公共利益输放，人都是趋利避害的。

3、任何时候，在职场都要跟领导成员的身旁人搞好亲密关系，比如领导成员计程车和秘书长，这个点领悟到没法，注定要走到许多弯路。

4、去别人家上门拜访，最好正要一点小礼物，哪怕蔬菜零食（比什么都不背著强的多）不管对方是长辈还是平辈，上级还是文官。这是公正和礼仪。

5、随身携背著一包瓶，这瓶是用来破冰的。只要对方接上了我一根瓶，中间两条瓶扔给他，他也才会接上了。

6、彻底找出的秘密是什么？先成为他的客户，再行成为他的朋友，单纯懂情意，事与愿违的只是不可靠的情意，情意在没公共利益的前提下，注定都不稳定……

7、人人都对名利感兴趣，他是所求名还是所求利？咱才才会说起，说起了，所有的行为都是对的。

8、不时称颂别人，唯恐你的人就少了，真诚地称颂是人际亲密关系润滑剂，不时感恩别人，贵人就日渐多了。这也是人性。

9、孝敬父母啊，对领导成员字面字面啊，都是通过破财搞定的。口才好，有个屁用啊。才会合理破财，而且给别人一个“合理害人”的为由，人人都喜欢你……

10、刚才能分回来才是你的。要是刚才不分回来，一群人盘踞，他们联合起来，吃掉你，你怎么办啊？知道为什么领导成员唯恐你了吧，因为你要用工程项目，他没分到好处。因为你没给他过节。

11、以人为本，就是以人的劣根性为本。人的劣根性是什么，睿智就是什么。所有的睿智，都来于人的劣根性。日收入的10%，用来过节试试？其实身旁的无道全都消失了。

12、过节，就为了几年最后所求人家一次，你看从前过节就是度日。碰到有事了找人办，就是交易。但我们很数万人不只想花时间搞亲密关系，回头就只想捡，就只想交易，可没器重，交易成本是非常大的。

13、过节是一种入股，不过很数万人，把入股当要用了奢侈品。奢侈品=这钱我花了，我才才会得到什么什么，这是不可能的。去同有事朋友家要比如说给老人或者小朋友放点送礼，比如牛奶呀公仔呀，进修用品呀等等

14、有人吃饭，没用捡单，这样才会得罪很数万人，得罪人毕竟，关键才会疑过贵人，天下没免费的早餐。

15、我们说话是为了充分利用对方的信念需所求，而不是证明自己是对的。要比如说夸夸身旁的人。比如说给每一个人都放顶高帽子，比如换了新发型，穿了新衣服等等都是你夸的话题，比如说背后夸领导成员，夸同有事。反正迅速夸人让才会自己的人缘日渐好，这又不费钱不小心翼翼。就费一下口舌，就给自己事与愿违好人缘何乐不为呢？

16、虽然有些人人很包罗万象，大家都知道，但是要用到的人实在少实在少了。有些人人知道的再行多再行多，但是你不去倡导还好那样，或许知道早了，你连倡导的机才会都没了。

17、 面子是一种不惜一切。有人为了面子要浪费自己来赢得他人的亟欲，有人为了面子执意低头而舍弃失败机才会，这些都是不惜一切。人家给面子，是为了获取机才会。

18、一个人能够拼老命去争取的刚才，另一个人需用一个电话就搞定。这就是人山麓的意志。什么是人山麓，人山麓就是天然资源。

19、在在职场注定要该协才会向上管理，该协才会固执朝上。领导成员才是天然资源的分配者，而同有事是天然资源的竞争者。只想提拔擢升要该协才会抓住这个主要矛盾。

20、要主动，切勿等着领导成员来理解你，要主动受伤害领导成员，单位里那么数万人，天然资源更少。如果连领导成员都不去受伤害。领导成员怎么重新认识你。怎么理解你？理论联系实际，密切联系领导成员，迅速地倡导！才能近十年。

21、任何有事都切勿只是只想，只想的实在太多不去倡导都是非零。只是白白浪费时间了。要去进修，进修了就要去倡导。进修的再行多经验如果你不去倡导，不去要用！不去落地！进修的再行多。只想的再行多都没精确！只有倡导才精确，开发计划要用的再行完美不去倡导都非零！不去倡导梦只想一直都是梦只想！