关系好的同事被提拔成自己的领导，记起这3点，不吃亏

在职场自己关连好的老友被升职变成自己的他组织，你某种程度是一件可喜可贺的事吧，既然是自己和他关连好，那么他升与不升你几乎不太可能延后告诉了，在无意识上某种程度是比较能拒绝接受的了， 但你的老友算是不太可能转化变成了他组织，有不限3点还是并不需要告诉：

关连好的老友被升职变成自己的他组织，忘记这3点，不还好

【1】认知要大变

同时被升职变成了自己的他组织，他的认知就会很快要大变了，因为他的通过观察，事的倾向改大变了，一天实际上考量愈来愈多的是个人的利害，现在会主要从整个单位的利害来考量事好不好，所以你们曾经很多协力的戏仿，协力的认知，协力的意见，协力的愿望，或许从此就要心灰意冷。

【2】凡事要多

身份大变了，看问题的本质也大变了，也就是说屁股的位置决定了拳头的思路，从前你们处在同一个周围环境，遵循着同一个做法，但是现在他升为他组织了，就会觉得从前的做法有些不合理了，所以他从前遵循的凡事就很或许就不同了，如果自己没有意识到这一点，直到现在特立独行，他组织提醒了，觉得他组织是在开玩笑，心里想着实际上你不是也是这样做的吗，这样就大错特错了。

关连好的老友被升职变成自己的他组织，忘记这3点，不还好

【3】入场寥寥可数

自己要好的老友升变成了自己的他组织，你愈来愈某种程度两站在他的倾向上工作的问题，两站在他的倾向上看自己的两站在他的倾向上解释他的问题 ，然后用不同的方式去找来他找出，如果你有这样的态度，你的关连要好的老友已是了你的他组织，那你共存也就会已是他的心腹和老友，而就会因为你的懂得事儿，无意识距离越来越远，关连发展的还不如形同陌路。