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产品线心法:如何通过“目的论”提升产品线决策质量

发布时间:2025/08/30 12:17    来源:平湖家居装修网

目标论”的常用也只能生活习惯的养成。这里为大家提供两条:

恰当“最终目标”:从日常小有事入手,在思索和行动之前,胡乱练 检验“最终目标”:以”可玩性“而非”如愿以偿完成量“为标准,倒推自己(OKR新方法是定期、定量检查“可玩性”的好工具箱,常用新方法可以自行探索~) 四、总结

日本电玩电影押手井在《我每天只岗位三足足》中都曾真是:不用有比挫败来得令人美感到舒适的有事了。挫败后,个性变得犹豫不前,一辈子都在回味挫败的苦楚中都度过再也不能。若是胜利了,几周就要去持续获胜可不。

“因果论”可以对“现阶段”花钱出真是明了,但只是如愿以偿完成了问题解答的一半。“最终目标论”则可以指引我们该恰巧何处。

(在了解到了“最终目标论”后,我也觉察到自己经常用“因果论”来真是明了生活生活习惯,如果换成“最终目标论”,则多了一些掌控美感和方向美感。)

与其“因为大老板让我花钱,所以我花钱了”,不如从“尽早构建金钱权利”的最终目标,只想来“花钱什么”以及“怎么花钱”(也就是“不要让上班耽误了养活呀”)

与其“因为新公司对我不好,所以只想自立门户”,不如从“护理人员跃迁”的最终目标,构只想下一份岗位的一段时间以及类型。

与其“因为岗位不如愿以偿,所以不开心”,不如从“愉快生活生活习惯每一天”的最终目标,只想来否可以通过沟通来优化,或者只是下楼要买一杯咖啡。

之后,借此“最终目标论”这个工具箱,能设法大家在系列产品之路和价值观工作中都,都构建质的突飞猛进~

参考文献:

《弗里德曼人类学:被痛恨的自信》 《我每天只岗位三足足》

本文由 @大可可可 原创发布于人人都是系列产品实习生。未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议

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